Sinh viên ngoại thương và những điều nhà tuyển dụng không thích

No comments

“Con sâu làm rầu nồi canh”, các bạn hiểu được “có lửa thì mới có khói”. Sự việc nào cũng có nguyên nhân của nó. Có chảnh, nhưng chắc chắn không phải là chảnh chung, là toàn

“Tính ngôi sao” không chỉ có ở showbiz mà đã hiện diện trong môi trường học đường. Thay vì nhìn thấy ấn tượng tốt thì nhà tuyển dụng lại bị chú ý điều bởi những điều không hay từ một số bạn sinh viên của trường Đại học Ngoại thương (FTU).
Vì sao “chảnh” với nhà tuyển dụng?

Trường Đại học Ngoại thương (FTU) mang đến nhiều tự hào và hãnh diện cho những ai đã và đang theo học. Chuẩn đầu vào cao, thời gian rèn luyện với nhiều kiến thức trải rộng cho sinh viên. Các bạn được khuyến khích phát triển tính độc lập, nâng cao sự tự tin trong giao tiếp tiếng Anh. Quá tự tin vào khả năng của mình dẫn đến một bộ phận sinh viên trong trường mang theo lòng tự cao, cư xử thiếu khiêm tốn sau khi ra trường. Ứng tuyển bằng thái độ “biết hết tất cả nên lương phải nghìn đô”, một vài trường hợp bị nói đến như một vết xấu cho bản thân có gắn mác FTU. Từng có trường hợp công ty công khai không tuyển sinh viên tốt nghiệp FTU vì Giám đốc công ty cho biết nhận thấy phần lớn đều “rất chảnh” khi nhiều lần tiếp xúc. Hoặc khi một Giám đốc sáng tạo phản hồi kết quả tuyển dụng thiếu tôn trọng không chỉ một mà là cả tập thể FTU nhưng cũng đã công khai lời xin lỗi sau đó… Một vài cá nhân kèm theo một vài hành động đơn lẻ chỉ muốn chứng tỏ mình, đôi khi là do quá thiếu kinh nghiệm tìm việc lẫn kinh nghiệm sống.
Học trong trường lớp, tham gia những cuộc thi hoành tráng, tích cực với các hoạt động xã hội,… sinh viên FTU đã được xây dựng hình ảnh rất năng động và thông thạo nhiều lĩnh vực. Môi trường học tập cởi mở, thân thiện, khả năng thích ứng và linh hoạt tốt khiến cho bản thân dễ cho rằng mình vượt trội và có thêm nhiều quyền. Đó có thể là quyền được lựa chọn nhà tuyển dụng theo điều kiện riêng, quyền phát ngôn tự do mang theo danh nghĩa FTU,… nếu không ứng xử khéo léo sẽ gây tổn hại không chỉ cho bản thân mình.
Chỉ là trường hợp thiểu số trong tuyển dụng

Đã từng có một bạn năm cuối tại FTU viết “tâm thư” chia sẻ với nhà tuyển dụng rằng sinh viên FTU không nên chịu chung cách đối xử như với một vài cá biệt của trường. Vì đa số các bạn là những người ham học hỏi, có thể sống vì đam mê, cố gắng hết mình cho kiến thức và kỹ năng có được. Không ít ý kiến sinh viên cho rằng nhà tuyển dụng thiếu hợp lý khi quy chụp hình ảnh xấu cho cả một cộng đồng sinh viên FTU. Các bạn cảm thấy may mắn khi nhận được lời nhận xét chân thành, đầy trải nghiệm của người có chuyên môn cao trong sự tôn trọng lẫn nhau. Lời góp ý mang tính xây dựng bao giờ cũng tốt hơn những câu nói chỉ trích tiêu cực, cá nhân.
“Con sâu làm rầu nồi canh”, các bạn hiểu được “có lửa thì mới có khói”. Sự việc nào cũng có nguyên nhân của nó. Có chảnh, nhưng chắc chắn không phải là chảnh chung, là toàn bộ sinh viên FTU đều như thế mà chỉ là tùy vào tính cách từng bạn. Vẫn có những bạn học hành chăm chỉ, có năng lực lẫn kỹ năng cần thiết cho công việc. Điều khác biệt là các bạn ấy chọn cách “bơi ra biển lớn” bằng sự khiêm tốn, đúng mực. Đánh giá đúng bản thân, thỏa thuận với nhà tuyển dụng bằng lòng tự tin, tinh thần cầu tiến trên chính thực lực và công sức mình sẽ đặt vào công việc. Đương nhiên, với những sinh viên FTU như thế rất đáng nhận được cơ hội nghề nghiệp và sự đánh giá công bằng của những nơi tham gia ứng tuyển.