Mẹo Tuyển Dụng

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng như thế nào?

Đảm bảo tất cả các nhân viên hiểu giá trị của thương hiệu nhà tuyển dụng: đơn giản là mọi người sẽ đồng lòng xây dựng, giữ gìn và tôn trọng những gì có ảnh hưởng đến họ! Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Brand) chính là điểm sẽ tạo nên sự khác biệt khi

Bí quyết tự phỏng vấn chính mình

Bạn có thể dùng nhiều cách: quan sát nhân viên ra vào ở công ty đó, tìm hình chụp trên các trang mạng xã hội hoặc tại các sự kiện,… Nếu không thì bạn tự chọn một bộ đồ vừa hợp ý Những hồi hộp và lo lắng trước ngày phỏng vấn sẽ mang lại

Lý do bạn không được nhà tuyển dụng nhận vào

Nếu bạn nghĩ rằng mình mắc một trong những lỗi trên đây hoặc bạn chưa hài lòng với những quyết định của ban tuyển dụng, việc bạn nên làm là: Liên hệ với công ty để tìm ra nguyên nhân Bạn là ứng cử viên nặng ký của vị trí đó, bạn đã có một

Những hình mẫu nhà tuyển dụng phổ biến hiện nay

Bạn đã bao giờ rơi vào tình huống nhà tuyển dụng không hề có kế hoạch phỏng vấn bạn từ trước chưa? Họ chỉ ghé đến tham dự và đôi khi chính bạn lại là người làm chủ hoàn toàn buổi Bạn đã đủ tự tin để đến buổi phỏng vấn xin việc vào ngày

Những câu hỏi đắc giá dành riêng cho nhà tuyển dụng

Đến buổi phỏng vấn là để chứng minh bạn phù hợp với vị trí công việc của nhà tuyển dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ cho bạn cơ hội tìm hiểu ngược lại họ với lời gợi ý: “Bạn có câu hỏi nào không?”, những câu hỏi bạn sẽ đưa cho người phỏng

Cách nhìn của nhà tuyển dụng đối với thủ khoa đại học

Nói chung, nhà tuyển dụng luôn mong các bạn sinh viên, thủ khoa, đã cố gắng học tập siêng năng với thành tích vượt trội thì nên tăng thêm sự tích cực và chủ động. Tích cực tìm việc, Thủ khoa cũng thuộc đối tượng thất nghiệp, không tạo đủ ấn tượng với nhà tuyển

Sinh viên ngoại thương và những điều nhà tuyển dụng không thích

“Con sâu làm rầu nồi canh”, các bạn hiểu được “có lửa thì mới có khói”. Sự việc nào cũng có nguyên nhân của nó. Có chảnh, nhưng chắc chắn không phải là chảnh chung, là toàn “Tính ngôi sao” không chỉ có ở showbiz mà đã hiện diện trong môi trường học đường. Thay

Tìm hiểu bài toán giữ chân nhân tài

Đương nhiên không thể thiếu tiềm năng cơ hội phát triển cho nhân viên. Để họ nhận thức rõ được những giá trí tốt của công ty, những gì công ty sẽ mang đến khi họ ra sức tận tâm Nhân tố cốt lõi của một công ty chính là nguồn nhân lực. Nhân viên

Quy trình tuyển dụng hiện nay của doanh nghiệp

Nên nhớ rằng, quy trình tuyển dụng của mỗi doanh nghiệp đã được định hình sẵn, bạn không nên quá vội vàng, hay tỏ ra xem nhẹ một quy trình dù là nhỏ nhất. Hãy biết kiên trì và đi lên từng bước, để thành công bạn phải bước từng bước nhỏ nhất, từ những

Đằng sau cách tuyển dụng của Samsung là bí mật gì?

Ai cũng muốn ước mơ của mình có thể bay cao bay xa. Dù chọn cho mình công ty nào để “đầu quân” thì đều cần có sự chuẩn bị kỹ càng. Quy mô công ty chắc chắn cũng sẽ ảnh hưởng Thương hiệu Samsung đã vượt qua nhiều đối thủ mạnh như Google, Microsoft,