Đằng sau cách tuyển dụng của Samsung là bí mật gì?

No comments

Ai cũng muốn ước mơ của mình có thể bay cao bay xa. Dù chọn cho mình công ty nào để “đầu quân” thì đều cần có sự chuẩn bị kỹ càng. Quy mô công ty chắc chắn cũng sẽ ảnh hưởng

Thương hiệu Samsung đã vượt qua nhiều đối thủ mạnh như Google, Microsoft, Walmart,… để giữ vị trí thứ 2 trên thế giới, trở thành nơi làm việc mong muốn của rất nhiều bạn. Ghi nhận sự chia sẻ quá trình tuyển dụng của Samsung tại Hàn Quốc từ một Chuyên viên nghiên cứu và phát triển hệ thống thông tin tại Đại học S…

Thi tuyển dụng ở công ty lớn

Những công ty có quy mô lớn thì các bạn ứng viên phải trải qua nhiều vòng thi có độ khó tăng dần. Trước hết là vòng lựa chọn Hồ sơ tìm việc. Bạn cần phải chuẩn bị và hoàn thiện một hồ sơ gây ấn tượng tốt thì mới có khả năng lọt vào vòng kế tiếp. Tiếp đó, bạn phải đối mặt với các bài test IQ, EQ, tiếng Anh, chuyên môn,… đòi hỏi trình độ và khả năng ngoại ngữ phải ở mức nhất định. Nếu may mắn đến vòng phỏng vấn thì sẽ có cơ hội gặp gỡ và trao đổi từ Trưởng Bộ phận Nhân sự, Trưởng phòng, Giám đốc bộ phận,… Bên cạnh đó cần nhận thức rõ phải giữ vững tinh thần cho những tình huống khó, câu hỏi “cân não”, ứng biến tình huống, phản ứng linh hoạt, khả năng diễn đạt,…
Phương thức thi tuyển dụng tại Samsung

Bài thi gồm 3 phần, mỗi phần có 40 câu trắc nghiệm trong thời gian 40 phút. Chỉ được làm khi nhận được thông báo. Có thời gian dừng sau từng phần thi:
Phần 1: Thi giấy
– Section 1: Verbal Ability
Câu hỏi kiểm tra khả năng đọc hiểu và suy luận, khá khó để hoàn thành tốt.
– Section 2: Quantitative Ability
Câu hỏi khá giống trong cuộc thi Đường lên đỉnh Olympia, dạng kiểu: logic, data interpretation, sắp xếp các hình, tính toán phần trăm.
– Section 3: Reasoning
Có đòi hỏi khả năng tính toán, xếp chọn lựa hình vẽ hợp lý, tìm quy luật từ lý luận của mình. Nếu thi vị trí lập trình thì đó là technique paper, câu hỏi về lập trình, chỉ ra lỗi trong code và khả năng ghi short code.
Phần 2: Phỏng vấn
– Vòng 1: Phỏng vấn với Bộ phận nhân sự
Có 10 phút để bạn tự giới thiệu cho nhà tuyển dụng về bản thân, gia đình và trả lời các câu hỏi cá nhân: điều đã trải qua trong quá khứ, có hay không sự thoải mái với cuộc sống tại Hàn Quốc.
– Vòng 2: Chuyên môn
Nếu thuộc ngành kỹ thuật thì sẽ được hỏi về kinh nghiệm liên quan đã từng làm, kể cả khi lúc còn đi học. Còn người chuyên ngành kinh tế thì phải trả lời thêm những câu hỏi về hiểu biết sản phẩm của công ty.
– Vòng 3: Thuyết trình
Công ty sẽ gửi cho bạn thông báo về buổi thuyết trình để bạn tự chọn chủ đề và chuẩn bị. Đề tài nên chọn cần tập trung vào vấn đề thực tế công ty đang gặp phải, những dự án đang phát triển. Điều này chứng tỏ khả năng nghiên cứu, tìm hiểu và tiềm năng đóng góp của bạn cho Samsung.
– Vòng 4: Phỏng vấn Nhóm
Có 5 người tham gia phòng vấn từ 6-7 ứng viên. Các bạn cùng trao đổi, thảo luận 1 đề tài. Chủ yếu để công ty nhìn thấy khả năng làm việc nhóm, sự tương tác, đặt vấn đề, đưa ra giải pháp, tố chất lãnh đạo. Sau đó từng người sẽ được nhà tuyển dụng phỏng vấn riêng để xem xét: quan điểm, mức độ đóng góp, tinh thần đồng đội, nắm bắt vấn đề, tính cách khi làm việc nhóm…
– Vòng 5: Phỏng vấn với Cấp lãnh đạo
Tất cả các câu hỏi còn lại nên hỏi lần lượt được đưa ra: Bạn có nói được tiếng Hàn không? Nếu rớt phỏng vấn thì bạn có dự định gì? Vì sao bạn cho rằng mình thích hợp với công việc này? Bạn có câu hỏi nào không?… Phải chọn cách trả lời trung thực, thẳng thắn, không tránh được những câu hỏi điều tra xoáy sâu vào vấn đề nếu bạn đưa ra câu trả lời gian dối.

Ai cũng muốn ước mơ của mình có thể bay cao bay xa. Dù chọn cho mình công ty nào để “đầu quân” thì đều cần có sự chuẩn bị kỹ càng. Quy mô công ty chắc chắn cũng sẽ ảnh hưởng đến quá trình này. Điểm chung là khi đã có mục tiêu thì nên cố hết sức để phỏng vấn có thể đi từ vòng hồ sơ đến. Dù kết quả thế nào thì bạn cũng đã có gắng hết sức tại thời điểm hiện tại.